Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru провел исследование на тему «Ищу ли работодатели сотрудников в социальных сетях». Выяснилось, что в серьёзных фирмах такой подход не практикуется. Как правило, через такие сайты, как Facebook, ВКонтакте и Одноклассники, в 12 из ста компаний предпочитают проверять сотрудников.
Основной причина по мнению работодателей, заключается в том, что подобные ресурсы предназначены для неформального общения, но не для деловых контактов. Отметим, что ранее такой способ набора персонала практиковался, и к нему ещё в 2009 году прибегало более 30 процентов фирм.
Интересный нюанс заключается в том, что через соцсети предпочитают не нанимать, а переманивать сотрудников из конкурирующих компаний.
Что касается самих соискателей, то их мнение полностью совпадает с мнением кадровиков. Более 53% респондентов согласились с выводом профессионалов по подбору персонала, объясняя это тем, что серьёзная фирма не станет искать работника, используя бесплатные сервисы.
Устали на работе? Посетите сауны Москвы. Здесь Вас ждут прекрасный отдых и профессиональное обслуживание. Отдыхайте с пользой.
Popularity: 1% [?]